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      交易集團黨委召開人才工作專題會議
      發布時間:2022-09-19

      9月16日,交易集團黨委召開人才工作專題會議暨人才工作領導小組會議,深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要講話精神,總結集團人才工作,對下步工作進行安排部署。集團黨委書記、董事長王立峰主持會議并講話,集團領導付承華、安家謙、徐松之、秦雪軍、單勇出席會議。集團各部門、各權屬企業負責同志列席會議。


      會議集中學習了習近平總書記關于人才工作的重要講話精神,研究落實《新時代龍江人才振興60條》相關政策,傳達了省國資委出資企業人才工作會議精神,通報了集團今年以來人才工作情況和人才工作相關制度制訂情況。

      王立峰在講話時指出,近年來,以習近平同志為核心的黨中央對人才工作作出一系列重要指示,提出要在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風,開創人人皆可成才,人人盡展其才的生動局面。我們要深入學習領會和全面貫徹落實黨中央和省委關于人才工作的重大戰略部署,進一步完善人才工作體制機制,采取行之有效的措施,激發人才的干事創業熱情,為推進集團高質量發展提供強有力人才支撐。

      一要著眼全局,充分認識做好人才工作的重要性和緊迫性。做好人才工作、造就高素質人才隊伍,是推動集團高質量發展、增強核心競爭力的重要保證。目前,集團正處在搶抓改革機遇、加快業務發展的關鍵時期,同時也處在各類人才積極發揮重要作用的關鍵階段。要充分認識人才工作的重要性和緊迫性,不斷增強責任意識和大局意識,把人才工作作為打基礎、利長遠的重要工作,把人才投資作為基礎投資、長遠投資,切實發揮人才資源在企業發展中的根本支撐作用,以人才優先發展戰略推動集團高質量發展,以人才集聚優勢贏得發展優勢,為打造龍江一體化要素資源市場和新型資本市場,贏得主動,有所作為。

      二要創新思路,努力造就支撐企業高質量發展的高素質人才隊伍。要深入學習貫徹習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神,不斷提升人才工作科學化水平,開創人才興企工作新局面。要解放思想,樹立開放的人才觀。積極適應人才市場化流動的新形勢,樹立更加開闊的視野和更加開放的思路,注重人才培養與發現,突出業績貢獻,堅持唯才是舉,著力破除人才學歷、職稱、年限等隱性壁壘,促進各類人才健康成長。要健全制度,完善有利于人才成長的工作機制。進一步完善人才培養開發、人才選拔任用、人才流動、人才激勵保障等機制,通過體制機制創新,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。要調整結構,統籌抓好各類人才隊伍建設。大力實施企業家人才“領航工程”、經營管理人才“攻堅工程”、專業技術人才“補齊工程”、青年人才“倍增工程”、復合型人才“賦能工程”五大人才強企工程,加快建設人才高地和創新高地,以高質量人才工作保障高質量發展。

      三要堅持黨管人才原則,切實加強黨對人才工作的領導。要構建黨委統一領導,有關部門各司其職、密切配合的人才工作格局。要把人才工作擺上重要議事日程,加強指導和協調,定期研究、部署;要進一步建立健全人才工作組織機構,切實加強人才工作者隊伍建設,有效提升人才工作科學化水平。要建立健全領導責任制,把人才隊伍建設的各項措施落到實處。完善議事規則和決策程序,把人才工作和人才隊伍建設納入年度考核體系,增加人才工作在領導班子綜合考核指標體系中的權重。要加大人才工作宣傳力度,深入貫徹企業人才觀,大力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好氛圍,在集團掀起人人立志成才,人人都能成才的熱潮,集聚更多的優秀人才為企業建功立業。

      會議還研究調整了集團人才工作領導小組組成人員,審議通過了《黑龍江交易集團人才工作領導小組工作規則》《黑龍江交易集團人才工作領導小組辦公室工作細則》《黑龍江交易集團新員工“導師制”培養工作管理辦法》,修訂了《黑龍江交易集團員工招聘管理辦法》。